第一千三百二十一章 重视（1 / 2）

等众人体验了一把智能机器人，会议继续进行。

秦文舒汇报道：“老板，在报名截止时间前，总共有511人报名要参加您的专题讲座，415人报名参加李总的专题讲座，这个人数大大超出了我们的预估，即使临时加折叠椅，原本3楼的宴会厅也没法容纳这么多人......”

“我们临时跟酒店磋商后，决定将专题讲座的宴会厅改成了4楼的多功能宴会厅，行政部已经临时将宣传海报和指引的物料重新印刷......”

除了技术成果发布会，大赛期间每天下午都有一场互联网相关主题的讲座，主要是面向企业经营者及公司管理者。

第一天是由江飞宇主讲，主要是互联网创业经验分享。

为了提高讲座的含金量，江飞宇分享的都是干货。

涵盖了赛道选择、合伙人选择、政策法规、管理能力提升、经营成本控制、人才培养等方方面面。

几乎是手把手告诉你创业当老板，要重点抓哪些方面，哪些东西不能碰。

第二天老李的专题讲座，则是分享国际风险投资及上市经验浅谈。

对于创业初期的经营者来说，这两场培训都是不能错过的内容。

特别是，还有江飞宇和老李的名气加持。

所以，报名参加专题讲座的人可不少。

这里面至少有小半，还是外省赶来的企业管理者。

江飞宇继续问道：“各方参赛队伍的后勤组织保障方面呢？突发事件处理预案......”

这次开发者大赛，不仅有37所重点高校派出参赛队伍参加，应邀前来的企业类参赛队伍也有64家。

最多的，还是来自民间的参赛人员。

各方加起来，参赛人员的数量就超过了600人。

这还没算上出席的媒体、受邀嘉宾、评委、工作人员的数量。

这么多人的赛事管理、食宿、用车安排，对组织方来说可是个不小的挑战。

光是为了服务好这次的赛事，公司赛事管理委员会就从各部门/子公司抽调了176名全职员工进行脱产服务。

酒店那边又提供了42名工作人员，还专门从学校招聘了40多名兼职人员。

这接近260人的赛事服务团队，直接按照职能划分成了综合部、运维部、接待部、宣传部、组织部、评委组等13个职责部门。

每一个部门都有正副两个责任领导，项都有专门的团队在负责跟进。

“各个部门的工作分工，我们已经多次开会宣贯，确保工作落实到每一个责任人......同时，我们模拟了各种突发状况，并对应急预案进行了预演......”

“针对安全方面的保障，除了我们的安保组，区分局和辖区消防大队也给予了大力支持，不仅为我们赛事周边增派了3个巡逻组，还提供了一个临时的移动警务室和2辆备勤保障消防车......”

飞宇集团也不是第一次组织赛事活动了，各方面都积累了丰富的经验。

秦文舒很清楚江飞宇会关心哪些方面的情况，都进行了总结性汇报。

盘点完赛事组织情况，江飞宇看向徐楮熊，问道：“徐总，外国媒体方面安排得怎么样了。”

“目前，总共有33家外国知名媒体明确表态会参加咱们开发者大赛，半数以上都是商业、科技向的媒体。”徐楮熊介绍了一下外媒的邀请情况。

徐楮熊当然没有这么大的能量，这都是他背后的lei动用的影响力。

高轩资本作为飞宇集团的第二大股东，出把力也是应该的。