第154章 护理宣教手册（2 / 2）

第二批获得资助的学生共二十余人，全部来自经济区入驻企业的本地员工家庭。沈明远在面试结束后感慨，这批孩子的父母都是支线的建设者——有架桥的、铺路的、开货运站的。现在他们的孩子要去学金融、学工程、学国际贸易，这是货真价实的代际跨越。

祁同伟批准了第二批资助名单。

“第一批是我们选的，第二批是员工家庭主动报名的。主动报名意味着什么——意味着他们把未来押在了经济区。我们要对得起这份信任。”

陈文雄的监控网络仍在关注欧洲方面的动向。新一批潜伏人员中，有一人被分配至某国际金融公司的亚太项目部，而这家公司恰好是经济区的股东之一。

“欧洲方面在渗透我们的股东。这是报复。他们想通过渗透股东来间接获取经济区的内部信息。”

“这个人现在什么职位。”

“项目部实习生。按照该公司的晋升体系，他从实习生升到能够接触核心信息的岗位至少需要数年。”

“在他升到那个岗位之前，向该公司的合规部提交一份非正式通报。措辞要委婉，就说我们注意到某家机构对贵公司在东南亚的投资表现出持续关注，建议贵公司加强对实习生的背景审查。不点名，不指控，只是提醒。这份提醒本身就会启动他们内部的合规审查程序。用他们自己的制度挡住他们自己的漏洞。”

陈文雄点头。数周后，这家金融公司的合规部向全体员工发布了新版背景审查规范，要求所有新入职员工必须披露与相关机构的任何直接或间接关系，已经入职的员工需在限期内补交相关说明。这条规定表面上是常规的制度升级，但陈文雄知道这意味着欧洲方面的一名潜伏人员已经暴露在内部审查的射程内。

孙大圣感慨，不费一兵一卒就解决了一个埋了多年的暗桩。

“用制度打人，比用枪打人更疼。枪只打死一个人，制度打死的是所有人想钻的空子。”

物流中心运营满一年时，沈明远做了一份详尽的年度报告。入驻企业从最初的个位数增长到数十家，涵盖建材、物流、仓储、机械租赁和农产品加工。货运周转量同比增长数倍。清迈通道的通关效率提升了一半，老杜和差瓦立的联合署名报告被管委会评为年度最佳合作案例。汉东三家企业在曼德勒设立了办事处，张启文专程回经济区汇报——省商务厅已批准曼德勒办事处升格为汉东海外经贸合作联络站。

“当年你从汉东来密支那时，只是一个对外经济合作办公室主任。现在你的老部下在曼德勒升起了联络站的牌子。”

“我也一样。我们都是从这里出发的。”

祁念的画被钟小艾装裱后挂在慈善医院的走廊里。每一幅画旁边都标注了日期。从第一幅稚嫩的柚木苗，到最近一幅已经成林的柚木林，时间跨度两年多。有个克钦族产妇在走廊里看到这些画，问翻译：这是谁画的。翻译告诉她是院长的女儿。产妇说等她孩子长大了也要学画画，画自己家门前新修的路。

钟小艾把产后护理宣教手册递给她，告诉她不急，先把月子坐好，画画的事等女儿长大了自己选。